Der Mangel an Fachkräften in Österreich führt zu Rekordzahlen unbesetzter Stellen und stellt ein Top-Risiko für Unternehmen dar. Damit nicht genug: laut einer aktuellen PwC Studie plant jeder vierte Beschäftigte (26 %) in den nächsten zwölf Monaten einen Arbeitsplatzwechsel. Die betriebliche Gesundheitsvorsorge hat sich zu einem entscheidenden Instrument entwickelt, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, die Mitarbeiterbindung zu stärken und zugleich die Gesundheit Ihrer Belegschaft langfristig zu sichern.   Je höher die Zahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, desto höher die Kosten für Neueinstellungen und Schulungen. Auch die geschwächte Produktivität der Mitarbeiter in Phasen des Onboardings bzw. bis zum Erreichen des endgültigen Kündigungstermins schlagen sich negativ in den Bilanzen nieder. Die Kosten pro Nachbesetzung sind enorm und betragen bis zu 150 % eines Brutto-Jahresgehalts. Wie wichtig es ist, gute Mitarbeiter zu halten, können Sie mithilfe des Fluktuationskosten-Rechners ermitteln.   Bieten Sie Ihren Mitarbeitern etwas, was andere nicht können. Gewinnen und halten Sie die besten Talente, indem Sie Ihre Mitarbeiter langfristig unterstützen und überzeugen. Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital und das wertvollste Kapital Ihrer Mitarbeiter ist deren Gesundheit.